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        事业单位婚假请假条范文与婚假规定

        时间:2019-03-11我要评论

        导读根据婚姻法规定,男女双方按照法定结婚年龄(即女20周岁男22周岁)结婚的可享受的婚假是3天要休婚假不可避免要向领导申请今天小编就事业单位婚假请假条该怎么写及婚假相关规定给大家做个介绍

        事业单位婚假请假条范文与婚假规定

        婚假假条怎么写假条格式说明

        1居中标题写上 “婚假申请书/请假条”这是所有假条的的通用?#38382;?#35201;求用来表明这是一张请假的条子
        2对于所在单位的领导的称呼比如说领导经理等称呼这个地方要记得用尊称
        3说明请假的原由需要注意的一点就是如果是晚婚假要需要特别注明
        4婚假的起止时间必须清楚的注明
        5给对方敬上祝福语对方这个是所有假条?#38382;?#30340;文本需要的表示对对方的友好
        6请假人的签名
        7申请请假时的时间
        8结婚证明证明即在请假条后面附上结婚证明的复印件

        事业单位婚假请假条范文

        婚假请假条(范文一)

        尊敬的领导

        男大当婚女大当嫁不婚不嫁会有笑话我和某某小姐终于成婚了希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假我们准备旅行结婚到港澳一游如您老高抬贵手能批准我们休一年的带薪长假我们将长途跋涉周?#38382;?#30028;和宇宙当回来时我们将是三个人因为我们?#30007;?#23453;宝也诞生了不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下因为我们的宝宝是个小老外如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达千言万语汇成一句话“谢谢啦”

        特此报告

        申请人 XXX
        XXXX年X月X日

        附结婚证明(复印件)

        婚假请假条(范文二)

        尊敬的领导

        由于婚期已近我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日(农历正月初六)现特向领导请假自20xx年x月x日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜望领导予以批准

        此致敬礼!

        申请人_________
        时间____年___月___日

        婚假请假条(范文三)

        尊敬的领导

        我于2018年8月8日登记结婚根据国家及单位的相关规定本人可申请3天婚假现特向领导申请休婚假自2018年8月8日到2018年8月11日共计3天请予以审批

        此致敬礼!

        申请人
        部门领导XXXX
        单位领导XXXX
        2019年3月11日

        最新国家法定婚假规定

        1男女双方按照法定结婚年龄(即女性年满20周岁男性年满22周岁)结婚的可享受的婚假是3天
        2如果是符合晚婚年龄的(即女性年满23周岁男性年满25周岁)的也不再享受晚婚假的奖励而是只享有3天的法定婚假
        3结婚时男女双方不在一地工作的可视?#28902;?#36828;近另给予?#28902;?#20551;
        4如果刚好是在探亲假期间结婚的是不能另给假期的
        5每个人的婚假都是包括公休假和法定假的
        6再婚人员也可以享受法定的三天婚假
        7关于婚假和?#28902;?#20551;期间的工资待遇在婚假和?#28902;?#20551;期间员工的工资是会照常发放的也就是说婚假是属于带薪休假的再婚与初婚是一样的都可以享受三天的婚假待遇
        8晚婚假的正式取消在全国人大常委会的发布会上表决通过了计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制即晚婚假正式取消

        晚婚假正式取消

        2015年12月27日下午在全国人大常委会?#30007;?#38395;发布会上国家卫生计生委法制司司长张表示当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制晚婚假正式取消
        此前的计生法规定“公民晚婚晚育可以获得延长婚假生育假的奖励或者其他福利待遇”?#25964;?#35745;生法修订将该条款修改为“符合法律法规规定生育子女的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”
        根据调查目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟?#26412;?#31561;大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短也造成了高龄产妇增多不?#26032;?#25552;高出生人口缺陷率增加等社会问题
        目前我国的初婚年龄约为25岁初育年龄则约为26岁鉴于婚育?#38382;ƣ敬?#35745;生法修订不再对晚婚晚育作出限制原来的晚婚假随之取消
        值得注意的是婚假的具体天数是由地方计生条例规定的各地的时间并不统一在地方法未做明确修改之前均应执?#20889;?#21069;的规定用人单位不应随意改变

        二婚婚假规定

        再婚者与初婚者一样均应享受婚假待遇根据我国的相关规定职工享受三天的婚假对于再婚者的婚假问题劳动和社会保障部门曾有明确答复即“根据中华人民共和国婚姻法和国家有关职工婚假的规定精神再婚者与初婚者的法律地位相同用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定给予同初婚职工一样的婚假待遇”

        婚假工资如何计算

        根据法律规定用人但可以制定本单位的规章制度但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章这个规章制度就是违法的无效的对职工并没有约束作用如果单位硬要按“土政策”办事由此侵犯了职工的合法权益职工可以向劳动监察部门投诉举报并要求单位赔偿损失

        请婚假不批怎么办

        事假和年休假单位领导可以不批但是病假婚假丧假产假员工依法享有按照法律规定必须给批所以结婚是一定要批的根据劳动部劳部发[2014]15印发实施劳动法中有关劳动合同问题的解答婚姻法计划生育条例劳动合同法企业职工带薪年休假实施办法女职工劳动保护特别规定的规定员工依法享有病假婚丧假产假年休假等单位不批就是违法劳动者可以去劳动局监察大队投诉由监察大队责令单位改正

        相关问题回复

        一为什么要拿结婚证才能请婚假
        ?#25964;?#23130;假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期如果不能提供结婚证是不可以进行婚假?#20013;?#30340;一般来说请婚假需要提供结婚证复印件自婚姻登记日期起婚假有效期为1年按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚的可享受3天婚假符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)的可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 有的也要看单位的婚假规定

        二国家事业单位在试用期内有婚假吗
        ?#25964;?#26377;的在试用期间和再婚情况中员工依然是可以享有婚假的具体如下
        (1)试用期间请婚假试用期是包括在劳动合同期限内劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同均有完全的劳动权利而休婚假是属于劳动者的权利之一故试用期员工可以享受婚假
        (2)再婚请婚假再婚也可以请婚假享受法定婚假待遇再婚者与初婚者的法律地位相同用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇不能以再婚者休过一?#20301;?#20551;为由剥夺再婚者的婚假待遇

        三我是事业单位教师我男友是军人请问?#19994;?#27861;定婚假是多少天
        ?#25964;?#26681;据中华人民共和国婚姻法以及计划生育条例的规定符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)任何人?#23478;?#26679;只有请不到假的少有多给假期的

        事业单位婚假请假条常见问题

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